צילום: stevepb ל-pixabayשוק הביטוח העולמי נמצא בעיצומה של מהפכה דיגיטלית ונדמה כי בשנה שחלפה הפכה גם ישראל למוקד של חדשנות בענף האינשורטק – טכנולוגיות לתחום הביטוח.
ההנפקה של חברת למונייד (Lemonade), המשך צמיחתן של חברות נקסט אינשורנס (Next Insurance) ו-היפו (Hippo) שאימצו שירותים מבוססי ענן, אפליקציות מובייל ושימוש בביג-דאטה, התחזקותה של לאדר לייף (Ladder Life) – חברת ביטוח חיים של חברת MGA, לצד, הופעתן של מספר חברות הזנק חדשות, כמו גם הצהרותיהן של ענקיות הטכנולוגיה: אמזון, גוגל, פייסבוק ואפל כי בכוונתן להיכנס לשוק הביטוח העולמי באמצעות מכירת פוליסות ביטוח רכב, בית ובריאות מניעים את שוק הביטוח לעבר מהפכה במסגרתה הולכות ונחלשות ענקיות הביטוח המסורתיות ולעומתן חברות האינשורטק רושמות צמיחה.
ההנפקה של חברת למונייד (Lemonade), המשך צמיחתן של חברות נקסט אינשורנס (Next Insurance) ו-היפו (Hippo) שאימצו שירותים מבוססי ענן, אפליקציות מובייל ושימוש בביג-דאטה, התחזקותה של לאדר לייף (Ladder Life) – חברת ביטוח חיים של חברת MGA, לצד, הופעתן של מספר חברות הזנק חדשות, כמו גם הצהרותיהן של ענקיות הטכנולוגיה: אמזון, גוגל, פייסבוק ואפל כי בכוונתן להיכנס לשוק הביטוח העולמי באמצעות מכירת פוליסות ביטוח רכב, בית ובריאות מניעים את שוק הביטוח לעבר מהפכה במסגרתה הולכות ונחלשות ענקיות הביטוח המסורתיות ולעומתן חברות האינשורטק רושמות צמיחה.
בתוך שכך, חברת ספראוט (Sproutt) – סטארט־אפ בתחום הביטוח־טק שהקימו יואב שחם, אסף הנקין ואיתי בריקנר, השלימה לאחרונה גיוס ראשון בסך 12 מיליון דולר מ-State of Mind Ventures, Moneta Capital ומענקית הביטוח האמריקאית Guardian.
בכוונת ספראוט לפעול לשינוי ענף ביטוחי החיים על ידי מתן פלטפורמה דיגיטלית ראשונה מסוגה עם דגש על בריאות ואורח חיים באמצעות ניטור מדד איכות החיים (QL Index) בקריטריונים שונים כמו: פעילות גופנית, איזון, קהילה, תזונה ושינה שיאפשרו לה לנתח דפוסי התנהגות של לקוחותיה תוך שימוש במודל בינה מלאכותית (AI) ובכך לספק לה את היכולת לייצר הנחות ומוצרי ביטוח מותאמים אישית.
ספראוט הוקמה ב-2018 לאחר ש-4 שנים קודם לכן מכרו שלושת מייסדה את חברת קונטרה (Kontera) שניטרה טרנדים ומגמות ברשתות החברתיות ובאינטרנט באמצעות big data, לחברת סינגטל הסינגפורית ב-150 מיליון דולר.
לאחר מכירתה של זו האחרונה החליטו השותפים לקחת את הידע והניסיון שצברו בחיזוי התנהגויות אנושיות באמצעות ניתוח נתונים דיגיטליים, ולמנף את ניסיונם והידע שצברו כדי לעמוד באתגרים של ענף ביטוח החיים המיושן ויצירת אפיק חדש ומקורי לרכישת ביטוח חיים מקוון.
החברה מעסיקה 25 עובדים, 20 במרכז הפיתוח שלה בתל אביב ו-5 נוספים בניו יורק.